شرایطو ضوابط قانونی

قرارداد کار

حقبیمه باید بر اساس حداقل ارزش 35% میانگین حقوق جمهوری صربستان محاسبه شود. همچنان، بابتمیزان درآمد و سودی که از پنج برابر میانگین درآمد بیشتر باشد، حق بیمه پرداخت نمی¬شود.

نرخ¬های حق بیمه:
– بیمۀ بازنشستگی و معلولیت –22% (یعنی 11% به عهدۀ کارمند و همین میزان به عهدۀ کارفرما می¬باشد)
– بیمه درمان12،3% (6،15 %از طرفین)
– بابت بیمۀ بیکاری 1،5% (0،75% از طرفین)
کارفرما برای تمام کارمندان خود و بدون توجه به نوع قرارداد ایشان، هنگام پرداخت دستمزد، حق بیمه را محاسبه و پرداخت می¬کند.
ظرف پنج روز اول هر ماه تأییدیۀ پرداخت حق بیمه برای ماه قبلی باید به ادارۀ مالیات ارسال شود.

آنلاین در سایت اینترنتی ادارۀ مالیات

(راهنمایی در بارۀ حسابداری و گزارش¬های مالیاتی به زبان صربی – خط لاتین و سیریلیک). مبلغ دقیق حق بیمه را می¬توان محاسبه کرد. به علاوۀ مبلغ محاسبه شده، شمارۀ مرجع لازم جهت انجام معاملات بانکی به شما ارسال می¬شود.

اشتغال بر اساس انواع دیگر قرارداد – قراداد کار و کارهای موقت یا فصلی

در صورتی که به عنوان یک کارمند بر اساس اشتغال یا بازنشستگی قبلاً بیمه نداشتی، برای شما حق بیمه باید پرداخت شود (اشتغال بر اساس قرارداد کاری یا کارهای موقت و فصلی) اگر از قبل بیمه داشتی فقط حق بیمه بازنشستگی و معلولیت باید پرداخت شود. اگر سن شما از 26 سال کم¬تر باشد و مشغول به کار موقت یا فصلی هستی و همزمان مشغول به تحصیل می¬باشی فقط حق بیمه درمان باید پرداخت شود.

آنلاین در سایت اینترنتی ادارۀ مالیات
(راهنمایی در مورد حسابداری و گزارش¬های مالیاتی به زبان صربی – خط لاتین و سیریلیک). مبلغ دقیق حق بیمه را می¬توان محاسبه کرد. علاوه بر مبلغ محاسبه شده، شمارۀ مرجع لازم جهت انجام معاملات بانکی به شما ارسال می¬شود.